"Machiavelli "Prens" adlı eserinde, bir hükümdarın (veya liderin) gücü nasıl elde tutması ve yönetimi nasıl sürdürmesi gerektiği bağlamında "sevilmektense korkulmak daha iyidir" sözünü söylemiştir."

Anlık demokrasi, seçmenlerin istedikleri zaman oylarını değiştirebilme olanağına sahip olduğu, dolayısıyla politikacıların eylemlerine ve kamuoyunun desteğine bağlı olarak parlamentonun yapısını aylık olarak değiştirebildiği bir sistemdir.

Valve çalışma sistemi, bir tür hiyerarşik olmayan çalışma sistemidir. Bu sistemde yönetim kurulu dışında bir yönetim ekibi bulunmamaktadır. Herhangi bir çalışanın aksiyonlarını raporlaması gereken bir üstü yoktur. Bu çalışma sisteminde çalışanlara atanmış çalışma alanları veya masalar yoktur, herhangi bir proje üzerinde çalışmak isteyen veya bir fikri olan insanlar toplanıp o konu üzerinde çalışabilir. Bu çalışma sisteminde çalışan zamları ve performans değerlendirmeleri ‘’küme sıralama’’ adlı bir yöntemle yapılmaktadır. Bu yöntemde sene sonunda bir seri halindeki toplantılar sonucunda her çalışan diğerine dair yargılarını belirtir ve bunun sonucunda alınan ortalama puana göre hangi çalışanın zam alacağı belirlenir. (Son finansal kararlar yönetim kurulu tarafından alınır)

Kişisel hikâyeler, üniversite başvurularında adayların yaşadıkları bireysel deneyimleri, kimlik gelişim süreçlerini, aile geçmişlerini, karşılaştıkları zorlukları ve dönüştürücü anları anlattıkları metinlerdir. ABD’deki seçkin üniversitelerin çoğu, notlar ve standart sınavların yanı sıra birden fazla kişisel deneme (essay) istemektedir. Son yıllarda bu uygulama ABD dışı üniversite sistemlerinde de giderek daha yaygın hale gelmektedir.